در متن زیر با متفاوت ترین اتفاق زندگیتون مواجه میشید.
این فرصت در زندگی خیلی آدم ها به ندرت به وجود میاد که بخوان ازش استفاده کنند.
چیزی که شما در متن زیر بدست میارید آینده متفاوتی رو براتون رقم می زنه...

روزانه چندین نفر برای مشاوره شغلی یا تحصیلی به مرکز مشاوره مدرسه کسب و کار مراجعه می کنند. تقریبا همه در بازه سنی 18 الی 30 سال هستند.


شاید سوالات اون ها سوالات شما هم باشه...

فصل اول:
خلق مدل شغلی (آینده ای که باید امروز ببینید.)...

ادامه تحصیل برم خارج از کشور یا بمونم؟
در حین تحصیل کار کنم یا روی تحصیل تمرکز کنم؟

رشته دانشگاهیم رو تغییر بدم یا نه؟
برم سربازی و زودتر به بازار کار برسم یا مقطع بعدی رو شروع کنم؟
آیا ازدواج با تحصیل و کار و سربازی و ... منافاتی نداره ؟

راستش رو بخواهید همه این سولات از یک خانواده هستند و یک پاسخ برای همه ی اونها وجود داره.
پاسخی که در سوال زیر پیدا میشه؟
شما می خواهید در 40 سالگی کجا باشید؟

ferdowsi summer school

یعنی تا چشم انداز شغلی و تحصیلی خودتون رو ندونید
هیچ مشاوری نمیتونه به شما پاسخ مناسبی بده

تنها 2 درصد از انسان های دنیا اقدام
به ترسیم چشم انداز زندگی خودشون می کنند. همون موفق ترین ها...

چند سال پیش بعد از یک نظر سنجی در دانشگاه هاروارد مشخص شد 20 درصد افراد موفق این دانشگاه کسانی بودند که به آینده شغلیشون فکر کرده بودند ولی 5 درصدی که الان شاید اون ها دارن دنیا رو مدیریت می کنن کسانی بودند که آینده زندگی شغلی خودشون رو مکتوب کرده بودند.

البته ترسیم این چشم انداز شغلی بدون شناخت شرایط فعلی شما ممکن نیست. پس لازمه تا شما به شناخت خوبی از خودتون یعنی وضعیت موجود برسید. بدونید چه مهارت هایی دارید، چه فرصت هایی در درون یا اطراف شما وجود داره و در یک کلام باید کشف کنید “مدل شغلی و سبک کاری مناسب شما” چیه...؟!!

بسیاری از نارضایتی‌های شغلی افراد به عدم شناخت بازارکار مربوط نیست: این وضعیت نامطلوب به دلیل نداشتن شناخت کافی از خود آدمها است!

تدوین نقشه توسعه شغلی یعنی شناخت خود، چشم انداز 40 سالگی و ترسیم گام های حرکت، ابزارهایی دارند که در فصل اول مدرسه تابستانه در اختیار شما قرار داده می شوند. ما در فصل خلق مدل شغلی، از همان ابتدای مسیر و با کمک منتورها، مشاوران و مربیان شغلی در کنارتان خواهیم بود تا نقشه توسعه شغلی خود را تدوین کنید.

در نهایت هم باید شما گام های حرکت از وضعیت موجود (خودشناسی) به وضعیت مطلوب (چشم انداز 40 سالگی) رو ترسیم کنید.

«

توضیحات مهندس مهرکیش درباره چرایی راه اندازی مدرسه کسب و کار

توضیحات مهندس مهرکیش درباره محتوای فصل اول مدرسه

»

«

تابستان ۹۵- فصل اول

اولین دوره ی مدرسه کسب وکار

»

زمانبندی فصل اول خلق مدل شغلی

اینجا کلیک کنید

فصل اول مدرسه تابستانه کی و طبق چه زمان بندی اجرا میشه؟

فصل دوم:
خلق مدل کسب و کار (از 0 تا 100 راه اندازی کسب و کار شما)

شاید شما دنبال این هستید که یه کسب و کار حسابی راه بندازید؟
شاید نمی دونید چطور باید یک شرکت یا اختراع ثبت کنید؟
یا یک عالمه ایده دارید اما نمیدونید باید چه طوری عملیش کنید؟
شاید هم از کار کردن تو حیطه های غیر از رشته خودتون خسته شدید و دلتون میخواد مطابق رویاهای گذشته تون باشید؟

دست به کار شو ! ما در مدرسه کسب و کار
فردوسی بهت کمک می کنیم

خب تو یه برنامه واقعی لازم داری!
برنامه ای که بهت بگه کدوم بک از رویاهات
ارزش واقعی شدن دارن و باید براشون چی کار کنی!

مهارت‌های کاری هیچ کجا درس داده نمی‌شوند
اما در دنیای کسب‌وکار از شما انتظار دارند آنها را داشته باشید! این مهارت‌ها که عموما به «مهارت‌های نرم» معروفند، شامل اصول رفتار حرفه‌ای، مهارت ارتباط مؤثر، کار تیمی، مدیریت خود، قوانین نانوشته دنیای کسب‌وکار و ... هستند. این مهارت های نرم مبنای آموزش های غیر رسمی مدرسه کسب و کار فردوسی هستند

بیش از 80 درصد شرکت های نوپا در سال های اولیه
راه اندازی از بین میرن، اما واقعا چرا؟

ما معتقدیم علاوه بر خلا مهارت های نرم، عدم آشنایی با مجموعه ای از اصول اساسی راه اندازی کسب و کار دلیل این موضوعه.

«

توضیحات مهندس مکارم درباره چرایی نیاز دانشجویان به مدرسه کسب و کار

توضیحات مهندس مکارم درباره محتوای فصل دوم مدرسه

»

«

تابستان سال ۹۵- فصل دوم

اولین دوره ی مدرسه کسب و کار

»

زمانبندی فصل دوم خلق مدل شعلی

اینجا کلیک کنید

فصل دوم مدرسه کی و طبق چه زمان بندی اجرا میشه؟

با ما در ارتباط باشید

آکادمی نوآوری و کارآفرینی فردوسی با خدماتی متفاوت در خدمت شما عزیزان است.

  • تلفن: 38837395 - 051
  • ایمیل: info[at]ferdowsiacademy[dot]ir
  • فکس: 38837395 - 051
بالا