مرداد ۱۴, ۱۳۹۸
ارتباط اثربخش

چگونه با ارتباط اثربخش در قلب ها نفوذ کنیم؟

همه ما نیاز به ارتباط با دیگر افراد داریم اما موضوع این است که تا چه حد می توانیم ارتباط موثری در راستای بالا بردن اثربخشی بر مخاطب در روابط بین فردی، سازمانی ، محیط کار ، کلاسی و... داشته باشیم; که نیازمند اصول قوانینی مهارت هایی از جمله نوشتاری، شنیداری و ... خاصی میباشند. که در ادامه با این امر آشنا خواهیم شد تا بتوانیم تا حد ممکن بر مخاطب خود اثر گذار باشیم.
تیر ۲۳, ۱۳۹۸
افزایش اعتماد به نفس

افزایش اعتماد به نفس و کسب باورپذیری با ۸ تکنیک ساده

۴.۰ ۰۱ با بکارگیری تکنیک های افزایش اعتماد به نفس میتوان اعتماد به نفس را در افراد تقویت کرد و خودباوری را در آنها افزایش داد. داشتن اعتماد به نفس و خودباوری نقش موثری در کسب موفقیت دارد. فرد دارای اعتماد به نفس ارزش خود را میداند و به مهارت […]
خرداد ۲۶, ۱۳۹۸
مدیر فروش موفق

مدیر فروش موفق ، یک رهبر اسطوره ای است!

۰.۰ ۰۰ ما معمولا شرکت های موفق را شرکت هایی با قدرت اجرای ایده ها تصور میکنیم. اما اینکه تا چه حد میتوانیم ایده ای را پیاده سازی کنیم فقط بخشی از ماجراست. چرا که موفقیت هر ایده ای در گرو داشتن یک مدیر فروش موفق است. بدون فروش بهترین […]
خرداد ۱۲, ۱۳۹۸
خوب گوش دادن

خوب گوش دادن در روابط اجتماعی. چگونه شنونده خوبی باشیم؟

۰.۰ ۰۰ توانایی شما برای خوب گوش دادن در یک گفت وگوی اجتماعی یا تجاری، میتواند به اندازه هر مهارت دیگری به پیشرفت شما کمک کند. یکی از مهمترین ویژگی های یک رهبر، توانایی او در جمع آوری اطلاعات از طریق پرسیدن و گوش دادن دقیق به گفته های افراد […]
فروردین ۱۹, ۱۳۹۸
کار تیمی و گروهی

کار تیمی و کار گروهی چه تفاوتی دارند؟

۳.۰ ۰۲ درک تفاوت کار تیمی و گروهی در انجام وظایف چه در محیط کسب و کار و چه در زندگی شخصی لازم است. در این نوشته قصد داریم با مثال های ساده این موضوع را یکبار برای همیشه روشن کنیم! تعریف کار گروهی: مجموعه‌ای از افراد را تصور کنید […]
اسفند ۷, ۱۳۹۷
کارآفرینان موفق

کارآفرینان موفق از چه دام هایی باید بگریزند؟!

۰.۰ ۰۰ اگر میخواهید در لیست کارآفرینان موفق باشید باید مخاطره های این عرصه را بشناسید. در کارآفرینی بهتر است پیش از آنکه دست به انجام هر کاری بزنید، در جزئیات آن دقت کنید. بزرگی میگفت علت تفاوت موفقیت کسب و کارها باهم در توجه به جزئیات است. در ادامه […]