آکادمی کسب و کار فردوسی

بهمن ۴, ۱۳۹۴

منتور شما کیست؟

اولین بار که یک دوست لغت Mentor (تسهیلگر) رو برای من ترجمه کرد، یادم هست. تقریبا برای رسوندن مفهوم این لغت هر چی واژه نزدیک بلد بود گفت و نتونست مفهوم اون رو به من منتقل کنه. الان با گذشت زمان زیاد و تجربه ای داشتن منتور های مختلف، هر موقع می […]
بهمن ۴, ۱۳۹۴

ده مهارت مورد نیاز برای رشد در انقلاب صنعتی چهارم

پنج سال بعد، بیش از یک سوم مهارت هایی که امروز در نیروی کار مهم به نظر می‏رسند، تغییر خواهد کرد.تا سال 2020، چهارمین انقلاب صنعتی برای ما رباتیک پیشرفته، هوش مصنوعی، مواد پیشرفته، فناوری زیستی و مهندسی ژنتیک را به ارمغان خواهد آورد. این پیشرفت ها سبک زندگی و […]
بهمن ۱, ۱۳۹۴

گیمیفیکیشن؛ ابزار قدرتمند ایجاد تحول

شاید اگر اولین بار باشد که کلمه گیمیفیکیشن (Gamification)را می شنوید، بی اختیار ذهنتان سمت موضوع طراحی بازی های کامپیوتری یا ویدئو گیم ها برود و احتمالا حدس بزنید که این موضوع مرتبط با کار شما نیست و بیشتر مورد استفاده مهندسان نرم افزار یا IT باشد، یا حتی بخواهید این صفحه را ببندید!! […]
دی ۳۰, ۱۳۹۴
مصاحبه با مدیران موفق

مصاحبه با مدیران موفق|مهندس دوانی

دی ۲۹, ۱۳۹۴

چهل راه نرفته!

می­دانید… اکتسابی بودن خلاقیت خوب­ترین بخش آن است. اصلا همین است که جذابش می­کند. مهم نیست که سهم تو از خلاقیت چقدر است. مهم این است که می­توانی خلاقیت را یاد بگیری همانطور که صحبت کردن را و نوشتن را و اصولا هرچیز یاد گرفتنی دیگری را. یکی از شناخته­شده­ترین […]
دی ۲۹, ۱۳۹۴

عوامل موثر در خلاقیت و نوآوری سازمان ها

خلاقیت و نوآوری ارزشمندترین هدیه سرمایه های انسانی به یک سازمان می باشد و سازمان های موفق در جهت بهره مندی حداکثری از این هدیه ارزشمند تلاش می کنند. در سازمان ها، عوامل موثر در نوآوری و خلاقیت به سه دسته متغیرهای ساختاری، انسانی و فرهنگی دسته بندی می شوند که تقویت و رشد خلاقیت […]