بهمن ۴, ۱۳۹۴
۰.۰ ۰۰ پنج سال بعد، بیش از یک سوم مهارت هایی که امروز در نیروی کار مهم به نظر میرسند، تغییر خواهد کرد.تا سال ۲۰۲۰، چهارمین انقلاب صنعتی برای ما رباتیک پیشرفته، هوش مصنوعی، مواد پیشرفته، فناوری زیستی و مهندسی ژنتیک را به ارمغان خواهد آورد. این پیشرفت ها سبک […]
بهمن ۱, ۱۳۹۴
۰.۰ ۰۰ شاید اگر اولین بار باشد که کلمه گیمیفیکیشن (Gamification)را می شنوید، بی اختیار ذهنتان سمت موضوع طراحی بازی های کامپیوتری یا ویدئو گیم ها برود و احتمالا حدس بزنید که این موضوع مرتبط با کار شما نیست و بیشتر مورد استفاده مهندسان نرم افزار یا IT باشد، یا حتی بخواهید این صفحه […]
دی ۲۹, ۱۳۹۴
۰.۰ ۰۰ میدانید… اکتسابی بودن خلاقیت خوبترین بخش آن است. اصلا همین است که جذابش میکند. مهم نیست که سهم تو از خلاقیت چقدر است. مهم این است که میتوانی خلاقیت را یاد بگیری همانطور که صحبت کردن را و نوشتن را و اصولا هرچیز یاد گرفتنی دیگری را. یکی […]
دی ۲۹, ۱۳۹۴
۱.۰ ۰۱ خلاقیت و نوآوری ارزشمندترین هدیه سرمایه های انسانی به یک سازمان می باشد و سازمان های موفق در جهت بهره مندی حداکثری از این هدیه ارزشمند تلاش می کنند. در سازمان ها، عوامل موثر در نوآوری و خلاقیت به سه دسته متغیرهای ساختاری، انسانی و فرهنگی دسته بندی می شوند که تقویت و […]
دی ۲۹, ۱۳۹۴
۰.۰ ۰۰ چه افراد و چه سازمان ها، اگر همان کارهایی را بکنند که در گذشته نیز انجام می دادند، تعجبی ندارد اگر همان نتیجه ای را بگیرند که همواره می گرفته اند. برای توسعه و بهبودی تغییر لازم است اما تغییر همیشه آسان نیست. در این مطلب به مقاومت […]